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Produkt zum Begriff Change:


  • Organizational Change
    Organizational Change

    Explore and resolve complex organizational change issues by applying theories into practiceOrganizational Change, 6th Edition by Senior, Swailes and Carnall reflects a rapidly evolving world and considers ‘how change has changed’. The book is structured into three parts. The first part considers the causes and nature of change. Part two opens up the organization to expand on issues of structuring for change, the cultural and political contexts for change and how to lead change. Part three moves firmly into addressing the more practical considerations of designing, planning and implementing change.Ideal for both MBA students and those studying specialist courses in Organizational Development and Change, the clear structure and content of this text also make it accessible to final year undergraduate students. Key features Offers comprehensive coverage of the significant ideas and issues associated with change at all levels of organizational activity, from the strategic to the operational, and at the individual, group, organizational and societal levels. Takes a conceptual and analytical approach to the way that theory and research relate to organizations, and how change is explored. Includes practical elements and worked examples of different approaches to ‘doing’ change. Provides illustrations of practical change situations in each chapter. Invites readers to undertake challenging activities to encourage the application of ideas and learning from the text to personal experience. Provides end-of-chapter cases, additional reading and suggested websites for readers wishing to pursue ideas and issues further. New to this edition Significantly updated chapters in terms of content, illustrations and recent theory and research.   New material on stakeholder engagement, the leader role in change, change architecture and on the characteristics of effective change programmes New case material including ‘Gamechangers’ such as AbnB, Amazon, Google and Facebook, the emergence of Integrated Care as a transformation of the delivery of healthcare and the transformation of policing Barbara Senior is a Chartered Occupational Psychologist who has published a number of books, articles and conference papers based on her research and activities. She is Principal of the Highfield Consultancy, which researches and offers consultancy services in the areas of organizational psychology and change.Stephen Swailes is Professor of Human Resource Management at the University of Huddersfield.Colin Carnall has designed and lead corporate and leadership development programmes, focused to deliver major strategic changes over many years. He had held positions at Henley, Cass and as a company Director.Pearson, the world’s learning company.

    Preis: 53.49 € | Versand*: 0 €
  • Managing Change
    Managing Change

    The aim of this leading textbook is to provide a thorough understanding of the theories, approaches and practice of organisational change. It critically examines the approaches to change that are on offer, indicates their usefulness and drawbacks and sets them within the broad context of organisational life through the use of real-life examples. The full text downloaded to your computer With eBooks you can: search for key concepts, words and phrases make highlights and notes as you study share your notes with friends eBooks are downloaded to your computer and accessible either offline through the Bookshelf (available as a free download), available online and also via the iPad and Android apps. Upon purchase, you'll gain instant access to this eBook. Time limit The eBooks products do not have an expiry date. You will continue to access your digital ebook products whilst you have your Bookshelf installed.

    Preis: 53.49 € | Versand*: 0 €
  • Change Overnight
    Change Overnight


    Preis: 110 € | Versand*: 0.00 €
  • Change Activist
    Change Activist

    This book is for anyone wanting to make change happen in their life, in their workplace or community and possibly for a better world. It shows how social activists ask better questions, take baby steps to move to the next level.  From green campaigns to building profitable, trusted teams, to Government policy, Carmel offers practical tools and strategies in your personal and professional life. Rather than tune out or hope someone else will create the best options, Change Activists use passion, purpose and a compelling plan to move forward.  Change activists ask better questions - what am I passionate about, what change do I want to see in the world, how can I make big things happen fast in my life? If you are interested in values led change for yourself, and across any kind of organization this will help; there is power in being true to yourself,  in doing the right thing. And it is your life, so don't be plastic about it. The book describes how to navigate the ups and downs of making change happen; from start up to scale up, to winning backers and allies. Through interviews with global change leaders including Big Issue co Founder Lord John Bird, Kenyan education leader Qabale Duba and Indian vaccination activist Varsha Vanugobal,  Carmel unpacks the elements of successful change activists, suggests we are all capable of more, if we take action.  This is a practical guide - Carmel wants everyone to find and play their part in a better future. 

    Preis: 8.55 € | Versand*: 0 €
  • Hat jemand Erfahrungen mit BHs von Change Lingerie?

    Ja, einige Leute haben Erfahrungen mit BHs von Change Lingerie gemacht. Die Meinungen variieren, aber viele Kunden schätzen die gute Passform und Qualität der BHs. Einige bemerken jedoch, dass die Größen etwas kleiner ausfallen können, daher wird empfohlen, vor dem Kauf eine Größenberatung in Anspruch zu nehmen.

  • Wie lautet die Übersetzung des Liedtextes "Wind of Change"?

    Die Übersetzung des Liedtextes "Wind of Change" lautet "Wind des Wandels". Das Lied wurde von der deutschen Rockband Scorpions geschrieben und handelt von den politischen Veränderungen, die in den späten 1980er Jahren in Europa stattfanden, insbesondere dem Fall der Berliner Mauer. Es wurde zu einer Hymne für den Wandel und die Hoffnung auf eine bessere Zukunft.

  • Wie kann Change Management effektiv dazu beitragen, organisatorische Veränderungen erfolgreich umzusetzen? Was sind die wichtigsten Strategien für ein erfolgreiches Change Management in Unternehmen?

    Change Management kann effektiv dazu beitragen, organisatorische Veränderungen erfolgreich umzusetzen, indem es klare Kommunikation, Mitarbeiterbeteiligung und kontinuierliches Monitoring sicherstellt. Die wichtigsten Strategien für erfolgreiches Change Management in Unternehmen sind die Schaffung einer klaren Vision und Strategie, die Einbeziehung der Mitarbeiter von Anfang an und die Bereitstellung von Schulungen und Ressourcen für die Umsetzung der Veränderungen. Es ist auch wichtig, Widerstände zu antizipieren und proaktiv zu adressieren, um den Erfolg des Change Management-Prozesses sicherzustellen.

  • Wie beeinflusst das Change Management die langfristige Erfolgssicherung von Unternehmen?

    Change Management ermöglicht es Unternehmen, sich flexibel an neue Marktbedingungen anzupassen und Wettbewerbsvorteile zu erlangen. Durch eine effektive Umsetzung von Veränderungen können Unternehmen langfristig ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern und nachhaltigen Erfolg sichern. Ein strukturiertes Change Management hilft zudem dabei, Mitarbeiter zu motivieren, Widerstände zu überwinden und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen.

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  • Change M
    Change M

    Change M

    Preis: 9.95 € | Versand*: 3.90 €
  • Phyris See Change See Change Moisture Refill 50 ml
    Phyris See Change See Change Moisture Refill 50 ml

    Die besonders frische Textur von Moisture Refill schenkt ein bis in die Tiefe durchfeuchtetes Hautgefühl. Blue Evolution Essences erneuern, polstern auf und geben dem 3D-Netzwerk der Haut die natürliche Elastizität zurück. Für sichtbar jüngere Haut. Anwendung: Morgens und abends nach Reinigung, Somi und einer passenden Augenpflege eine haselnussgroße Menge auf Gesicht, Hals und Dekolleté auftragen.

    Preis: 69.05 € | Versand*: €
  • Shorts Erima Change
    Shorts Erima Change

    Diese leichten Shorts überzeugen durch ihr Funktionsmaterial und hohen Tragekomfort - egal ob beim Training oder in der Freizeit. Weiches, elastisches Funktionsmaterial für ein kühlendes Tragegefühl. Seitliche Stretch-Einsätze für mehr Bewegungsfreiheit Breiter Bund mit Kordelzug für eine bequeme Passform. Seitliche Taschen mit Reißverschluss Spezieller Schnitt für Frauen Nicht slipped

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  • Organizational Change
    Organizational Change

    Explore and resolve complex organizational change issues by applying theories into practiceOrganizational Change, 6th Edition by Senior, Swailes and Carnall reflects a rapidly evolving world and considers ‘how change has changed’. The book is structured into three parts. The first part considers the causes and nature of change. Part two opens up the organization to expand on issues of structuring for change, the cultural and political contexts for change and how to lead change. Part three moves firmly into addressing the more practical considerations of designing, planning and implementing change.Ideal for both MBA students and those studying specialist courses in Organizational Development and Change, the clear structure and content of this text also make it accessible to final year undergraduate students. Key features Offers comprehensive coverage of the significant ideas and issues associated with change at all levels of organizational activity, from the strategic to the operational, and at the individual, group, organizational and societal levels. Takes a conceptual and analytical approach to the way that theory and research relate to organizations, and how change is explored. Includes practical elements and worked examples of different approaches to ‘doing’ change. Provides illustrations of practical change situations in each chapter. Invites readers to undertake challenging activities to encourage the application of ideas and learning from the text to personal experience. Provides end-of-chapter cases, additional reading and suggested websites for readers wishing to pursue ideas and issues further. New to this edition Significantly updated chapters in terms of content, illustrations and recent theory and research.   New material on stakeholder engagement, the leader role in change, change architecture and on the characteristics of effective change programmes New case material including ‘Gamechangers’ such as AbnB, Amazon, Google and Facebook, the emergence of Integrated Care as a transformation of the delivery of healthcare and the transformation of policing Barbara Senior is a Chartered Occupational Psychologist who has published a number of books, articles and conference papers based on her research and activities. She is Principal of the Highfield Consultancy, which researches and offers consultancy services in the areas of organizational psychology and change.Stephen Swailes is Professor of Human Resource Management at the University of Huddersfield.Colin Carnall has designed and lead corporate and leadership development programmes, focused to deliver major strategic changes over many years. He had held positions at Henley, Cass and as a company Director.Pearson, the world’s learning company.

    Preis: 53.49 € | Versand*: 0 €
  • "Was sind die Schlüsselkomponenten eines erfolgreichen Change Managements in Unternehmen?"

    Die Schlüsselkomponenten eines erfolgreichen Change Managements sind eine klare Kommunikation der Veränderungen, die Einbindung der Mitarbeiter in den Prozess und die Schaffung einer unterstützenden Unternehmenskultur. Es ist wichtig, Widerstände frühzeitig zu erkennen und zu adressieren, um den Erfolg des Wandels sicherzustellen. Zudem sollte ein effektives Change Management Team gebildet werden, das den Prozess koordiniert und überwacht.

  • Wie verläuft der harmonische Verlauf von "Wind of Change" von den Scorpions?

    "Wind of Change" von den Scorpions hat einen harmonischen Verlauf, der typisch für viele Pop- und Rock-Songs ist. Es beginnt mit einer einfachen Akkordfolge, die sich während des gesamten Liedes wiederholt. Es gibt jedoch auch einige Variationen und Modulationen, um Spannung und Abwechslung zu erzeugen. Insgesamt verläuft der Song harmonisch und eingängig.

  • Welche Mobilfunktarife bieten sowohl eine gute Netzabdeckung als auch günstige Preise für Vielnutzer?

    Anbieter wie Telekom, Vodafone und O2 bieten gute Netzabdeckung in Deutschland. Tarife mit Allnet-Flat und großem Datenvolumen sind für Vielnutzer empfehlenswert. Vergleiche die Angebote der Anbieter, um den besten Tarif zu finden.

  • Wie können Organisationen erfolgreiches Change Management implementieren, um sich an sich verändernde Marktbedingungen anzupassen?

    Organisationen können erfolgreiches Change Management implementieren, indem sie klare Ziele und Kommunikationsstrategien festlegen, um Mitarbeiter zu motivieren und einzubeziehen. Es ist wichtig, Widerstände zu antizipieren und proaktiv zu adressieren, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Zudem sollten regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen des Change-Prozesses durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass die Organisation flexibel bleibt und sich kontinuierlich an neue Marktbedingungen anpassen kann.

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